Herausforderung: HR-Stellenausschreibung
Jeder kann es. Die wenigsten machen es richtig und differenziert. Erfahren Sie wie es im Detail richtig, besser und effizient geht eine HR-Stellenausschreibung zu erstellen.
Zielgruppengerechte Ansprache | Inklusion und Diversität in der Formulierung.
Sprache & Tonalität
Die richtige Sprache und Tonalität für verschiedene Kandidatengruppen (z. B. Berufseinsteiger vs. Führungskräfte) zu finden.
Formulierung: Inklusion & Diversität
Inklusion und Diversität in der Formulierung sicherstellen, um keine potenziellen Bewerber abzuschrecken.
Das Unternehmen bewirbt sich bei den Suchenden, aus dieser Perspektive werden die besseren Bewerber gefunden.
Relevante Inhalte der Zielgruppe
Das Ende des Gender-Pay-Gab
Auch wenn es ein unermüdliches Thema ist, es ist ein wichtiges und relevantes Thema, dass zu lösen gilt. Erfahren Sie in dieser Aufzeichnung worauf es ankommt, um vorzukommen.
Wettbewerb um Talente
Der Fachkräftemangel führt dazu, dass Unternehmen sich stärker positionieren müssen. Erfahren Sie wie es effizienter, nahbarer und langfristig erfolgreicher geht
Wie sich Unternehmen als attraktive Arbeitgeber effizienter positionieren
Dieser hochkomplexer Bereich, ist einer der Bereiche die dringend dauerhaft und effizient gefördert werden muss.
Bedeutung von Unternehmenswerten und Kultur für Bewerber
This project aims to develop a user-friendly mobile application.
Social Media & Bewerbungsplattformen
Nutzung von Social Media und Bewertungsplattformen zur Markenbildung ist ein komplexer Bereich. Meistern Sie diesen Bereich.
Netzwerk & Empfehlungen
Bedeutung von Netzwerken und Empfehlungen und schauen Sie über den HR-Horizont hinaus, um in diesen Bereichen effizienter zu werden.
Führung | Entscheidungen | Wissen
Insights für bessere Entscheidungen im Business-Alltag.
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